Hoje, 11/10, em reunião de negociação, os banqueiros apresentaram aos bancários uma nova proposta que inclui o índice de 7,5% (aumento de 3,1%) para quem ganha até R$ 5.250,00. Para os salários superiores, a proposta prevê um fixo de R$ 393,75 ou reajuste de 4,29% (inflação do período) - o que for maior.
A proposta também melhora a PLR e valoriza o piso salarial (veja abaixo). A negociação foi interrompida para almoço. À tarde, o Comando Nacional dos Bancários retoma tanto as negociações gerais com a Fenaban quanto sobre as reivindicações específicas com o Banco do Brasil e com a Caixa.
Ao final das negociações, o Comando se reunirá para avaliar as propostas dos bancos e definir orientações para as assembléias da quarta-feira em todo o país.
Veja os detalhes da NOVA PROPOSTA da Fenaban:
• Reajuste salarial – 7,5% até R$ 5.250,00
• Reajuste para salários acima de R$ 5.250,00 com R$ 393,75 fixos, garantindo o reajuste mínimo de 4,29% para as faixas acima desse salário
• Reajuste de verbas salariais – 7,5%
• Piso salarial - R$ 1.250,00 (reajuste de 16,33%)
• Novos pisos salariais:
- Portaria: R$ 870,84
- Escritório: R$ 1.250,00
- Caixa: R$ 1.250,00
• PLR - reajuste é de 7,5% e na parcela adicional é de 14,28%.
- Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181.
- Adicional de 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.400,00
• Demais propostas e verbas salariais:
- Gratificação de caixa: R$ 311,67.
- Outras verbas de caixa após 90 dias: R$ 147,38.
- Adicional tempo de serviço: R$ 17,83.
- Gratificação de compensador de cheques: R$ 101,56.
- Auxílio-refeição: R$ 18,15.
- Auxílio-cesta alimentação: R$ 311,08.
- 13ª cesta-alimentação: 311,08.
- Auxílio-creche/babá: Reajuste de 7,5% com adequação à nova legislação sobre o ensino fundamental (6 anos de idade a partir de 2011), passando o valor para R$ 261,33 por 71 meses. Haverá uma regra de transição para quem já recebe o auxílio, conforme a idade do filho, recebendo uma antecipação em parcelas pelo valor que receberia por 83 meses.
- Auxílio-funeral: R$ 599,61.
- Ajuda deslocamento noturno: R$ 62,59.
- Indenização por morte/incapacidade decorrente de assalto: R$ 89.413,79.
- Requalificação profissional: R$ 893,63.
- Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho, que inclui definição de mecanismos de combate ao assédio moral, a serem implementados mediante adesão voluntária dos sindicatos e dos bancos por meio de acordo aditivo.
- Compensação dos dias parados no prazo entre a data da assinatura da Convenção Coletiva e 15 de dezembro de 2010, nos mesmos moldes do ano passado.
- Segurança bancária:
- No caso de assalto, atendimento médico ou psicológico logo após o ocorrido.
- O banco registrará BO em caso de assalto, tentativa e sequestro.
- Possibilidade de realocação para outra agência ao bancário vítima de sequestro.
- Apresentação semestral de estatísticas nacionais sobre assaltos e ataques na Comissão Bipartite de Segurança Bancária.
Assessoria de Comunicação do Seeb de Taubaté e Região – 11/10/2010
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